ប្រស៊ីល: រដ្ឋាភិបាលបណ្តោះអាសន្នរបស់ប្រទេសប្រេស៊ីលបានសន្យាកាលពីថ្ងៃពុធនៅក្នុងសន្និសីទកាសែតមួយថាកំណែទម្រង់ច្បាប់ការងារថ្មីនឹងត្រូវបានផ្ញើទៅសភានៅចុងឆ្នាំនេះ។នេះបើយោងតាមសារព័ត៌មានស៊ីនហួរចុះផ្សាយនៅថ្ងៃទី ២១ ខែកក្កដានេះ។

លោក Ronaldo Nogueira រដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការងារនិងសន្តិសុខសង្គមប្រេស៊ីល បានបញ្ជាក់ថាអាណាតនៃការតាកតែងច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ប្រេស៊ីលកំពុងត្រឡប់ទៅរកសតវត្ស ឆ្នាំ១៩៤០ ដោយមានប្រភេទច្បាប់ថ្មីនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច ជាទៀងទាត់ត្រូវបានដាក់បន្ថែម។ លោកបាននិយាយថាការធ្វើឱ្យទាន់សម័យរបៀបនេះគឺហួសពេលពេលវេលាកំណត់យូរហើយ។

លោកបានពន្យល់ថា «សាមគ្គីភាពនៃច្បាប់ការងារគឺជាការងាកំណែទម្រង់ក្រោមឥទ្ធិពលដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការបកស្រាយប្រធានបទមួយ។ វានឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យទាន់សម័យក្នុងគោលបំណងដើម្បីធ្វើឲ្យមានភាពងាយស្រួល ដូច្នេះការបកស្រាយរបស់ច្បាប់នេះនឹងមានលក្ខណ:ដូចគ្នាសម្រាប់កម្មករ និយោជិត និយោជក និងចៅក្រម “។

ក្នុងចំណោមចំនួននៃការផ្លាស់ប្តូរធំមួយរួមមានការពង្រឹងតម្លៃនៃការចរចាសមូហភាព កែប្រែប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា និងរយ:ពេល នៃថ្ងៃធ្វើការ ដែលបានធ្វើឱ្យវាជាក្លាយការខុសច្បាប់ក្នុងការដំឡើងការបង់ប្រាក់បន្ថែមចុងឆ្នាំ ឬធ្វើឱ្យខូចដល់ថ្ងៃឈប់សម្រាក។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃបញ្ហាអនុកិច្ចសន្យា Nogueira បានបន្ថែមថាការធ្វើការងារជាក្រុមនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីកំណត់សេវាឯកទេស គួរតែអនុកិច្ចសន្យាត្រូវបានធ្វើឡើង ក្នុងគោលបំណងដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការព្រួយបារម្ភក្នុងចំណោមសហជីពការងារ។

បច្ចុប្បន្ននេះក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើសកម្មភាពអនុកិច្ចសន្យាដែលមិនត្រូវធ្វើជាមួយនឹងអាជីវកម្មស្នូលរបស់ពួកគេទេ ដូចជាការលាងសំអាត ឬសន្តិសុខ៕